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| Artikel-Nr.: 5667A-9783409321303 Herst.-Nr.: 9783409321303 EAN/GTIN: 9783409321303 |
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![](/p.gif) | 1. Einführung: praktische Personalführung zwischen Soziologie und Psychologie.- 1.1 Soziologie.- 1.2 Psychologie.- 1.3 Drei Entwicklungsphasen.- 1.4 Zur weiteren Gliederung dieses Buches.- 2. Verhalten, Wahrnehmung, Bedürfnis: Die Basis des Führungshandelns.- 2.1 Das menschliche Verhalten.- 2.2 Die Erwartungs-Valenz-Theorie.- 2.3 Selektive Wahrnehmung.- 2.4 Wahrnehmung und Selbsteinschätzung.- 2.5 Motivkonflikte.- 2.6 Bedürfnis.- 3. Motivation.- 3.1 Zwei Begriffe.- 3.2 Arten von Motivation und die Motivationsmatrix.- 3.3 Arbeitszufriedenheit und Leistung.- 3.4 Die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg (1959).- 3.5 Individualisierte Organisation.- 4. Forschungsgegenstand ,,Gruppe -- Team".- 4.1 Die Gruppe in der Sicht der betrieblichen Sozialpsychologie.- 4.2 Zwei Gruppeneigenschaften.- 4.3 Gruppenstruktur.- 4.4 Soziometrie als Analyse-Instrument für informelle Gruppen.- 4.5 Gruppendynamik und Personalführung.- 5. Führung.- 5.1 Historische Entwicklung.- 5.2 Praktische Führungsforschung.- 5.3 Führungs "theorien".- Abbildungsverzeichnis. Weitere Informationen: ![](/p.gif) | ![](/p.gif) | Author: | Karl Wagner; Bernd Rex; Monika Eicher | Verlag: | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler | Sprache: | ger |
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![](/p.gif) | | ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | Weitere Suchbegriffe: Wirtschaftsbücher - deutschsprachig, allgemeine Sozialwissenschaftsbücher - deutschsprachig, wirtschaftsbücher - deutschsprachig, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Arbeitszufriedenheit; Führung; Führungskraft; Führungsstil; Motivation; Personalwesen, Arbeitszufriedenheit, Führung, Führungskraft, Führungsstil, Motivation, Personalführung |
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