| ![](/p.gif) |
![](/p.gif) |
| Artikel-Nr.: 5667A-9783631661604 Herst.-Nr.: 9783631661604 EAN/GTIN: 9783631661604 |
| |
|
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | Frederik Diepgen widmet sich der Frage, ob Wirtschaftsunternehmen völkerrechtlich verpflichtet sind, die Kernarbeitsnormen der IAO zu beachten. Der geschriebene Normenbestand begründet eine solche Verpflichtung nicht. Das Beeinträchtigungspotenzial von Wirtschaftsunternehmen ist im Bereich der Arbeit besonders groß. Entgegen der von freiwilligen Regelungen in Verhaltenskodizes über neue rechtstheoretische Ansätze bis hin zu den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte reichenden verschiedenen Ansätze, besinnt sich das Buch auf die völkerrechtlichen Grundlagen. Es stellt die Frage nach der Entwicklung völkergewohnheitsrechtlicher Normen zum Schutz dieser Rechte. Weitere Informationen: ![](/p.gif) | ![](/p.gif) | Author: | Frederik Diepgen | Verlag: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften | Sprache: | ger |
|
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | | ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | Weitere Suchbegriffe: Rechtsbücher - deutschsprachig, allgemeine Sozialwissenschaftsbücher - deutschsprachig, rechtsbücher - deutschsprachig, Europa, International (Recht), Internationales Recht, Amerika (Erdteil) / Nordamerika, Nordamerika, Recht, Jurisprudenz, Recht / Rechtswissenschaft, Rechtswissenschaft, Kernarbeits; Menschenrechte; Norm; Völkergewohnheitsrecht; Zwangsarbeit, Völkergewohnheitsrecht |
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
| |