| ![](/p.gif) |
![](/p.gif) |
| Artikel-Nr.: 5667A-9783658121112 Herst.-Nr.: 9783658121112 EAN/GTIN: 9783658121112 |
| |
|
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt. Die neuen Prämissen lauten:o Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.o Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.o Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage. Weitere Informationen: ![](/p.gif) | ![](/p.gif) | Author: | Jean-Marcel Kobi | Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Sprache: | ger |
|
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | | ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
![](/p.gif) | Weitere Suchbegriffe: Wirtschaftsbücher - deutschsprachig, allgemeine Sozialwissenschaftsbücher - deutschsprachig, wirtschaftsbücher - deutschsprachig, Humankapital, Kapital / Humankapital, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Innovation; Werte; psychologischerArbieisvertrag, Innovation, Leistung, Sicherheit, Verbundenheit |
| ![](/p.gif) | ![](/p.gif) |
| |