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| Artikel-Nr.: 5667A-9783736977570 Herst.-Nr.: 9783736977570 EAN/GTIN: 9783736977570 |
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![](/p.gif) | Die Welt der Arbeitsorganisation hat sich mit den Einwirkungen von COVID 19 grundliegend geändert. Mobiles Arbeiten hat sich zum Ende der Pandemie fest etabliert und ist nicht mehr wegzudenken. Daraus entstehen für Mitarbeiter und Vorgesetzte völlig neue Herausforderungen. In der vorliegenden Studie ist dargestellt, inwieweit sich die persönliche Kommunikation der Mitarbeiter auf die Arbeitsproduktivität auswirkt. Dabei werden neben der ökonomischen Bewertung auch die psychosomatischen Belastungen und deren Auswirkungen betrachtet. Mit den Erkenntnissen der empirischen Studie werden konkrete Handelsempfehlungen ausgesprochen, um die möglichst höchste Arbeitsproduktivität mit möglichst guter Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltig ausgerichteter Aufrechterhaltung der psychosomatischen Mitarbeitergesundheit. Weitere Informationen: ![](/p.gif) | ![](/p.gif) | Author: | Markus Ferdinand Hoppe | Verlag: | Cuvillier Verlag | Sprache: | ger |
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![](/p.gif) | Weitere Suchbegriffe: Wirtschaftsbücher - deutschsprachig, allgemeine Sozialwissenschaftsbücher - deutschsprachig, wirtschaftsbücher - deutschsprachig, new work, Hybrid working, Homeoffice, Home-office, remote working, Fernarbeit, hybride Arbeitsform, Arbeiten auf Distanz, Shared-desk, Arbeitsorganisation, Arbeitsproduktivität |
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