Organisationeller Wandel und Personalbedarf

I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.