Anreiz und Steuerung in Unternehmenskonglomeraten

1. Einfühung.- 2. Theoretische Grundlagen.- 2.1 Bestimmungsgründe des Individualverhaltens.- 2.2 Aspekte spezifischen Humankapitals.- 2.3 Kontrolle des Individualverhaltens.- 2.4 Entscheidungswirkungen in Unternehmenskonglomeraten.- 2.5 Exkurs: Die Ermittlung des Kapitalwertes.- 3. Spezifika von Unternehmenskonglomeraten.- 3.1 Funktionsweise von Unternehmenskonglomeraten.- 3.2 Entstehungsgründe von Unternehmenskonglomeraten.- 3.3 Grenzen von Unternehmenskonglomeraten.- 3.4 Steuerungsziele in Unternehmenskonglomeraten.- 4. Formen konglomerater Unternehmen.- 4.1 Divisionale Organisationen.- 4.2 Verbundorganisationen.- 5. Steuerung der Erfolgsgrößen.- 5.1 Erfolgsgrößen in Unternehmenskonglomeraten.- 5.2 Strategische Budgets.- 5.3 Pretiale Steuerung.- 5.4 Beteiligungsstrukturen.- 6. Steuerung der oberen Leitungshierarchie.- 6.1 Gremienentscheidungen,.- 6.2 Beförderungskonventionen.- 6.3 Vertragsgestaltung.- 6.4 Anreizsysteme.- 7. Zusammenfassung.- Anhang A: Risikowirkungen in Portefeuilles.- Anhang B: Auswirkungen nichthandelbaren Vermögens auf das Risiko eines Portefeuilles.- Stichwortverzeichnis.