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| Artikel-Nr.:
5667A-9783835003392 Herst.-Nr.:
9783835003392 EAN/GTIN:
9783835003392 |
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| Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung.- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung.- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung.- Identität und Identitätskonstruktion -- Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung.- Skizzen einer Identitätstheorie der Führung. Weitere Informationen: | | Author: | Thomas Lührmann; Prof. Dr. Georg Schreyögg | Verlag: | Deutscher Universitätsverlag | Sprache: | ger |
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| Weitere Suchbegriffe: Wirtschaftsbücher - deutschsprachig, allgemeine Sozialwissenschaftsbücher - deutschsprachig, wirtschaftsbücher - deutschsprachig, Dissertationen, Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Führungsbeziehung; Führungsforschung; Führungskräfte; Management; Personal; Personalführung, Führung, Führungsbeziehung, Führungsforschung |
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